Администрация города Сорска

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Объявление

Администрация города Сорска объявляет прием документов

для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва 

на должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) города Сорска согласно перечню должностей (13.10.2023 г.)


п/п

Наименование должности                       

 

III. Руководители муниципальных предприятий и учреждений        

 

  • Директор МУП «Новый Дом».

К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

  • Директор МКУ «ЕДДС МО г. Сорск».

К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, стаж оперативной работы не менее 3 лет на оперативных должностях в системе комплексной безопасности населения и территории.

 

  • Директор МБУК «Сорский краеведческий музей им. В.В. Андрияшева».

К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы в музеях или учреждениях культуры на руководящих должностях не менее 3 лет.

 

  • Директор МБУК Дом культуры «Металлург».

К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях  в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

 

  • Директор МБУК «Единая сеть библиотек».

К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.

 

  • Директор МБУ ДО «Детская музыкальная школа» города Сорска.
  • Директор МБУ ДО «Дом детского творчества» города Сорска.
  • Директор МБУ ДО «Сорская спортивная школа города Сорска».
  • Директор МБОУ Сорская средняя общеобразовательная школа №1.
  • Директор МБОУ Сорская основная общеобразовательная школа №2 имени

Толстихиной Юлии Николаевны.

  • Директор МБОУ Сорская средняя общеобразовательная школа № 3 с

углубленным изучением отдельных предметов».

  • Заведующий МБДОУ Центр развития ребенка детский сад «Солнышко».
  • Заведующий МБДОУ детский сад «Ручеек».
  • Заведующий МБДОУ детский сад «Дюймовочка».
  • Заведующий МБДОУ Центр развития ребенка «Детский сад «Голубок».

К претендентам на замещение данных должностей предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических  или руководящих должностях не менее 5 лет.

К претендентам на замещение данных должностей также предъявляется требование наличия гражданства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы: личное заявление об участии в конкурсе; собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (бланк в администрации города Сорска, каб. № 2); копию паспорта; копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; копию документа об образовании; копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу); справки об отсутствии судимости; выписку из реестра дисквалифицированных лиц; заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на работу или ее прохождению (направление в администрации, каб. № 2); характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы необходимо предоставить главному специалисту по кадрам администрации г. Сорска в течение 20 дней со дня размещения объявления в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города Сорска по адресу: г. Сорск, ул. Кирова, д. 3, кабинет № 2. Время приема документов: с 14 часов до 16 часов 30 минут. За справками обращаться по телефону: 8(39033)24-034.

Главный специалист по кадрам

Рита Поварова

 

 

 

 

 

 

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
© Администрация города Сорска 655111, г.Сорск, ул.Кирова, дом 3 +7 39033 24355 asorsk@r-19.ru